Modèle d'entretien annuel
Bien mener un entretien annuel est essentiel. Les conversations sur les performances conduisent à un meilleur travail et à un meilleur développement personnel.
Évitez les modèles trop compliqués qui sont rapidement abandonnés ou qui deviennent trop complexes avec le temps...
Utilisez le modèle d'évaluation des performances développé par Popwork pour provoquer régulièrement les bonnes conversations entre les managers et les membres de l'équipe.
En posant les bonnes questions avant votre conversation de 45 minutes, vous serez en mesure de transformer tous vos évaluations périodiques de performance avec les membres de votre équipe en une conversation constructive et efficace.
Contributeurs
Quentin Demeestère
Cofondateur, Popwork
Johann Molinari
Cofondateur, Popwork
Oups ! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
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