Renforcez le management de votre équipe grâce à des points hebdos bien préparés

Popwork rend les points 1:1 hebdomadaires super efficaces.

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Aidez votre équipe à remonter les bons sujets et à prendre du recul régulièrement

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5 questions toutes les semaines : les membres de votre équipe prennent 10 minutes pour faire leur "check-in".
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Appuyez-vous sur des réponses claires et structurées pour vos points individuels

Check-in Popwork Question réalisations du check-in PopworkCheck-in Popwork Check-in Popwork Check-in Popwork
Sentiment, charge de travail, priorités, réalisations, challenges… Tous les sujets qui comptent sont abordés dans les check-ins !
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Concentrez-vous sur les bons sujets et passez d’une conversation aux actions concrètes.

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Visualisez les prochaines étapes pour un suivi simple semaine après semaine.
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Popwork m’aide à bien prioriser mon travail chaque semaine.

Marie-Louise Nielsen
Marie-Louise Nielsen
Team member
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Pourquoi les contrôles réguliers changent la donne en matière de management

Tout manager doit être conscient de l'importance du contrôle et de la vérification. Lorsque les managers contrôlent leurs équipes, ils posent des questions pour savoir si les tâches sont effectuées ou non et comment elles sont effectuées pour s'assurer qu'elles le sont de la manière qu'ils jugent la meilleure. En un mot, ces managers font de la microgestion et leurs questions étouffent les membres de l'équipe. Cela tue à la fois la motivation et l'innovation.

Au contraire, lorsque les managers prennent des nouvelles, ils posent des questions puissantes et ouvertes telles que "De quoi êtes-vous fier ?" ou "Quelque chose vous gêne-t-il ?". Ainsi, les managers sont bien mieux placés pour fournir aux individus les ressources et l'aide dont ils ont réellement besoin. Ces managers favorisent la collaboration au lieu de l'étouffer.

Téléchargez le guide Popwork pour de bonnes réunions en tête-à-tête.

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Popwork, c’est un une appli qui combine check-ins et autres fonctionnalités clés dans une interface simple et intuitive :

Questions fréquentes

Quelles sont les questions posées aux membres de mon équipe ?
Les questions posées par Popwork s'appuient sur les meilleures pratiques de management et portent sur des aspects essentiels comme le sentiment, la charge de travail, les réalisations, les priorités ou les challenges.
Popwork me permet-il de faire plus que des check-ins avec mon équipe ?
Avec Popwork, vous pouvez aussi assurer le suivi de vos conversations d’une semaine sur l’autre. Ajoutez des prochaines étapes pour le court-terme, définissez des objectifs individuels pour le long-terme.
Est-il possible de personnaliser les questions du check-in ?
Les check-ins peuvent être adaptés aux besoins de votre équipe - fréquence et jour des questions. Les managers ont aussi la possibilité de rédiger leurs propres questions.
Répondre à un check-in, ça prend combien de temps ?
Les check-ins c’est un enchaînement de 5 questions et cela prend maximum 10 minutes d’y répondre.