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Faites progresser votre équipe grâce à du feedback régulier

Popwork facilite le partage de feedback et le suivi des actions

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Concentrez-vous sur les bons sujets semaine après semaine grâce au check-in

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Popwork pose les bonnes questions à votre équipe à la fréquence de votre choix.
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Partagez du feedback pour aider les membres de votre équipe à progresser

Le partage d'un retour d'information régulier est le meilleur moyen d'éliminer les obstacles et d'aider chaque personne à se développer.
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Chacun a une vue claire de ce qui doit être fait et des avancées qui ont été faites.
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Popwork m’aide à bien prioriser mon travail chaque semaine.

Marie-Louise Nielsen
Marie-Louise Nielsen
Team member
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Avec Popwork, le feedback et le suivi des actions sont naturellement intégrés dans une méthode simple et efficace :

Questions fréquentes

Puis-je préparer les entretiens de fin d’année avec Popwork ?
Grâce aux filtres de Popwork, il devient simple de visualiser les réponses et le feedback historiques. C’est un moyen idéal pour préparer ces entretiens.
Est-il possible de suivre et de mettre à jour des objectifs long-terme sur Popwork ?
Popwork propose un module qui permet de définir, suivre et mettre à jour régulièrement les objectifs de chacun.
Comment fonctionnent les prochaines étapes sur Popwork ?
Sur Popwork vous pouvez définir et assigner des prochaines étapes puis les cocher une fois réalisées !
Comment faire pour partager du feedback sur Popwork ?
Le manager peut partager du feedback sur tout élément partagé par une personne de son équipe. Il lui suffit de cliquer sur la réponse et de commencer à rédiger !

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