Fonctionnalité Prise de pouls

Mesurez le sentiment et la charge de travail de votre équipe

Visualiser le sentiment de chaque collaborateur, c'est facile avec Popwork

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Prise de pouls

Relation de confiance

Indicateurs clés

Prenez le pouls régulièrement avec des questions simples et puissantes

Gagnez en visibilité sur le sentiment et la charge de travail de chacun des membres de votre équipe.

Identifiez les sujets de chaque collaborateur avant qu’il ne soit trop tard

Suivez l’évolution semaine après semaine et abordez les problèmes quand ils sont encore faciles à traiter.

Visualisez vos indicateurs d’équipe et concentrez vos efforts sur les bons sujets

Tableau de bord Popwork : charge de travail de l'équipe

Vous n’êtes plus dans le flou - le sentiment, la satisfaction et la charge de travail sont des indicateurs que vous pouvez suivre.

Prenez le pouls sur le sentiment de votre équipe

Identifiez les points bloquants avant qu'il ne soit trop tard

Visualisez votre équipe comme jamais auparavant

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Popwork est la solution que je recommande à toutes les entreprises qui souhaitent déployer les meilleures pratiques de management

Ludovic Girodon

Auteur, consultant et coach

,

Dream Team

Popwork combine prise du pouls et d'autres fonctionnalités clés pour mieux travailler avec son équipe :

Check-in

Posez régulièrement des questions à votre équipe, identifiez les bons sujets et animez des points 1:1 de qualité. Popwork pose les bonnes questions, à la fréquence de votre choix.

En savoir plus sur le Check-in.

Objectifs

Définissez et suivez les progrès faits sur les objectifs long-terme. Aidez chaque personne de votre équipe à atteindre ses objectifs quantitatifs et qualitatifs.

En savoir plus sur les Objectifs.

Insights

Analysez en temps réel les tendances de vos équipes - météo, charge de travail, pratiques managériales. Les indicateurs sont déduits de l'usage régulier de Popwork.

En savoir plus sur les Insights

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un check-in Popwork ?

Un check-in est un ensemble de questions posées régulièrement à chacune des personnes de votre équipe. Ces questions portent sur le sentiment et le travail de chacun.

Comment fonctionne la question du sentiment ?

La question du sentiment est la première question des check-ins Popwork. Cette question permet d’identifier qui va moins bien et pour quelle raison - stress, charge travail, etc.

Créez votre équipe sur Popwork en 2 minutes

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