Fonctionnalité Prise de pouls

Mesurez le sentiment et la charge de travail de votre équipe

Visualiser le sentiment de chaque collaborateur, c'est facile avec Popwork

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Prise de pouls
Relation de confiance
Indicateurs clés

Prenez le pouls régulièrement avec des questions simples et puissantes

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Gagnez en visibilité sur le sentiment et la charge de travail de chacun des membres de votre équipe.
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Identifiez les sujets de chaque collaborateur avant qu’il ne soit trop tard

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Suivez l’évolution semaine après semaine et abordez les problèmes quand ils sont encore faciles à traiter.
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Visualisez vos indicateurs d’équipe et concentrez vos efforts sur les bons sujets

Commentaires sur Popwork
Commentaires sur PopworkTableau de bord Popwork : charge de travail de l'équipe
Vous n’êtes plus dans le flou - le sentiment, la satisfaction et la charge de travail sont des indicateurs que vous pouvez suivre. 
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Prenez le pouls sur le sentiment de votre équipe

Identifiez les points bloquants avant qu'il ne soit trop tard

Visualisez votre équipe comme jamais auparavant

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Popwork donne un cadre intuitif et clair qui facilite le feedback et le suivi des sujets.

Mélanie Babinot
Mélanie Babinot
Manager
,
WTTJ

Popwork combine prise du pouls et d'autres fonctionnalités clés pour mieux travailler avec son équipe :

Objectifs
Objectifs

Définissez et suivez les progrès faits sur les objectifs long-terme. Aidez chaque personne de votre équipe à atteindre ses objectifs quantitatifs et qualitatifs.

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Insights
Insights

Analysez en temps réel les tendances de vos équipes - météo, charge de travail, pratiques managériales. Les indicateurs sont déduits de l'usage régulier de Popwork.

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Check-in
Check-in

Posez régulièrement des questions à votre équipe, identifiez les bons sujets et animez des points 1:1 de qualité. Popwork pose les bonnes questions, à la fréquence de votre choix.

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Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un check-in Popwork ?
Un check-in est un ensemble de questions posées régulièrement à chacune des personnes de votre équipe. Ces questions portent sur le sentiment et le travail de chacun.
Comment fonctionne la question du sentiment ?
La question du sentiment est la première question des check-ins Popwork. Cette question permet d’identifier qui va moins bien et pour quelle raison - stress, charge travail, etc.

Créez votre équipe sur Popwork en 2 minutes

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