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La solution ultime pour responsabiliser vos managers

Formez vos managers, équipez-les des meilleurs outils et mesurez les indicateurs de votre culture de management.

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Pourquoi vous devez investir dans vos managers

50%
C'est le pourcentage des employés quittant leur entreprise à cause du mauvais management
66%
Les managers peinent à gérer leurs équipes
14k€
Le coût d'une mauvaise gestion par employé et par an
Aurélia émoji

Déployer et conduire instantanément une culture de gestion efficace

01
Former et responsabiliser vos managers

Formation moderne et ciblée
par vidéoconférence

02
Les équiper de la bonne plateforme

Mise en œuvre dynamique des meilleures pratiques de gestion au fil du temps

03
Promouvoir les meilleures pratiques de gestion

Pratiques de gestion, humeur et indicateurs de charge de travail

Illustration de la vague

Améliorez les compétences de vos managers grâce à
et à la formation vidéo d'experts en direct.

Indicateurs PopworkIndicateurs PopworkIndicateurs PopworkCheck-in Popwork
Un programme de formation unique conçu par Ludovic Girodon, composé de 6 ateliers vidéo en direct
Mémoji check-in de l'équipe Popwork

Soutenez vos managers grâce à une plateforme simple de bonnes pratiques de gestion

Question sur le sentiment du Check-in de PopworkQuestion sur les priorités du check-in Popwork
Réunions 1:1, objectifs, pouls et retour d'information... Popwork soutient vos managers et leurs équipes
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Piloter les pratiques de gestion et l'engagement avec votre tableau de bord

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Les managers sont-ils formés ? Utilisent-ils les bons rituels de gestion ? Visualisez ces éléments ainsi que l'humeur, la charge de travail et les tendances en matière de retour d'information.
Memoji de l'équipe Popwork qui répond

Transformez dès aujourd'hui votre culture de management

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Popwork est un accélérateur de changement pour les entreprises
Citations

Popwork est la solution que je recommande à toutes les entreprises qui souhaitent déployer les meilleures pratiques de management

Citations
Ludovic Girodon
Ludovic Girodon
Auteur, conférencier et formateur
,
Dream Team

Que va apporter Popwork à mon entreprise ?

Emoji dirigeant - Popwork
Plus d'engagement

Un bon management augmente l'engagement des collaborateurs jusqu'à 70%

Emoji manager senior - Popwork
Moins d'attrition

Un employé engagé est 87% plus susceptible de rester dans son entreprise

Emoji manager junior - Popwork
Plus de performance

Les entreprises dont les employés sont engagés sont 1,5x plus productives que leurs concurrents

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Questions fréquentes

Popwork, est-ce “un outil de plus” ?
Popwork s’intègre avec les outils de vos équipes, que ce soit les outils de communication comme Slack ou les calendriers comme Google Calendar ou Microsoft Outlook. Tout est fait pour faciliter l’adoption et l’usage du feedback !
Comment Popwork s’intègre à mes outils RH ?
La plateforme Popwork s’intègre en quelques clics à votre SIRH (nous sommes intégrés à plus de 40 SIRH aujourd’hui). Le provisionnement des utilisateurs et les données clés sont synchronisées avec vos outils.
Comment vont réagir les managers et collaborateurs ?
Notre plateforme est simple à adopter à utiliser, c’est ce qui fait que nous sommes plébiscités par nos clients. Nous avons des taux d’usage supérieurs à 90% au sein des équipes de nos clients et une satisfaction de 4,8/5.
L’offre de Popwork contient-elle de la formation aux méthodes de feedback ?
Popwork n’est pas un simple outil. Nous proposons des formules d’accompagnement au changement afin de garantir une adoption de la culture du feedback. Conférences, formations, ateliers, consultez notre équipe pour connaître la formule la plus adaptée à votre entreprise. Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi.
Popwork est-il simple à configurer ?
Non seulement Popwork est simple à configurer mais nos équipes vous accompagnent également pour vous aider lors de cette prise en main.

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