Découvrez comment Popwork transforme les pratiques de feedback pour plus d'efficacité, de performance et d'engagement.
Les points 1:1 sont préparés et suivis
Les managers et les collaborateurs se partagent du feedback régulièrement
Des tableaux de bord permettent de suivre les indicateurs clés de feedback et management
.png)
%20(154%C2%A0%C3%97%C2%A052%C2%A0px)%20(2).png)
