L'app pour les managers et leurs équipes, enfin.

Popwork a son siège social à Paris, en France, et sert des clients dans toute l'Europe. La plateforme est disponible en anglais et en français. Vous pouvez demander une démonstration ou commencer un essai gratuit directement depuis le site web de Popwork pour voir comment cela fonctionne pour votre équipe.

La plupart des plateformes RH sont conçues pour les équipes RH et utilisées de manière descendante. Popwork est principalement destiné aux managers et à leurs subordonnés directs, et s'inscrit dans la relation quotidienne entre un manager et son équipe. Il ne s'agit pas d'un outil d'enquête, ni d'un système de gestion des performances, ni d'un tableau de bord RH. Il s'agit d'une plateforme d'aide à la gestion, construite autour des rituels de feedback continu, qui s'intègre nativement à Slack et Microsoft Teams afin de réduire les frictions et d'augmenter l'adoption.

Popwork structure les rituels clés d'une bonne gestion : des vérifications régulières qui prennent le pouls de l'équipe (humeur, charge de travail, priorités), des réunions individuelles guidées qui créent un espace pour de véritables conversations, un suivi trimestriel des objectifs qui rend le développement visible et des séances de coaching axées sur la croissance. En transformant ces moments en pratiques reproductibles plutôt qu'en événements ponctuels, Popwork aide les managers à acquérir des habitudes cohérentes et fournit aux équipes RH les données nécessaires pour les soutenir.

Popwork s'adresse à trois types d'utilisateurs : les managers qui souhaitent être plus cohérents et efficaces avec leurs équipes ; les équipes RH et ressources humaines qui souhaitent avoir une visibilité sur les pratiques de gestion au sein de l'organisation sans pour autant exercer un contrôle excessif ; et les employés qui souhaitent bénéficier d'un retour régulier et d'une relation structurée avec leur manager. Il est particulièrement adapté aux organisations comptant entre 50 et 5 000 employés qui ont identifié l'efficacité des managers comme un levier essentiel pour la fidélisation et l'engagement.

Popwork est une plateforme de gestion d'équipe et de culture du feedback qui aide les managers à organiser des entretiens individuels structurés, à partager des commentaires réguliers avec leurs subordonnés directs et à suivre les objectifs individuels au fil du temps. Elle est conçue pour les managers, les chefs d'équipe et les équipes RH des moyennes et grandes entreprises. Fondée à Paris en 2020, Popwork est utilisée par des équipes du monde entier qui souhaitent passer des évaluations annuelles de performance à une culture de feedback régulier et constructif.