Pour les cabinets de conseil
Vos consultants sont votre atout. Traitez-les comme tels.
Les consultants sont chez les clients, entre deux missions, peu managés. Les plus engagés sont ceux qui se sentent vus. Popwork donne à vos managers un système pour fidéliser les talents.
Les cabinets de conseil sous-estiment le risque humain
« Les consultants en mission, loin des yeux, loin du cœur »
Lorsqu'un collaborateur passe toute la semaine chez un client, la relation entre le responsable et son employé s'affaiblit. Il se sent alors déconnecté de l'entreprise.
Échanges hebdomadaires permettent de maintenir la relation, quel que soit le lieu de travail physique de la personne.
« C'est entre deux missions que nous perdons des consultants »
L'inter-mission, c'est là que les consultants réfléchissent. Doutent. Et passent des entretiens. Souvent, rien n'est en place pour les retenir.
Un rythme de points 1:1 régulier maintient le dialogue — surtout dans les creux entre deux missions client.
« Ici, le coaching se résume à l'entretien annuel »
Les entretiens annuels ne font pas progresser. Les consultants ont besoin de feedback fréquent et structuré pour évoluer — et rester motivés.
Du feedback continu et des trames de 1:1 orientées carrière, intégrés au rythme hebdomadaire de chaque manager.
Votre meilleur outil de rétention ? Le management
Les consultants qui restent sont ceux qui sentent que leur manager est vraiment investi pour eux. Popwork rend cet investissement visible et systématique.
Des cabinets de conseil qui managent leurs talents sur le terrain
« Nos consultants sont chez les clients du lundi au vendredi. Avant Popwork, la relation avec leur manager se résumait à un appel par mois. Maintenant, c'est un vrai rythme hebdomadaire. »
CL
Caroline L.
Associé gérant - Conseil en informatique, 60 consultants
« Avant, on perdait systématiquement des collaborateurs à la barre des 2 ans. Depuis qu'on a mis en place un vrai rituel de développement avec Popwork, la rétention à ce cap s'est nettement améliorée. »
VM
Vincent M.
Directeur des ressources humaines - cabinet de conseil en stratégie
Gardez les talents que vous avez eu tant de mal à recruter.
Essai gratuit de 21 jours. Accès complet. Aucune carte de crédit requise.