Success Stories Popwork
Popwork est la solution des entreprises qui veulent construire et animer une culture de management positive et efficace.
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Popwork est la solution des entreprises qui veulent construire et animer une culture de management positive et efficace.
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AVISIA est un cabinet de conseil Data, Digital & Technology. Ce qui fait la valeur réelle d'un cabinet de conseil, c'est son expertise et ses consultants. Dans ce marché compétitif, la rétention des talents est cruciale.
En choisissant Popwork, AVISIA a pu renforcer les compétences de ses managers, mettre en place des sessions régulières de feedback manager-consultant, et obtenir une visibilité en temps réel des indicateurs d'engagement.
Pascal Bizarri, directeur général, souligne le rôle clé joué par Popwork dans la mise en place d'une culture de management positive et efficace au sein d'AVISIA.
''Popwork est la base de notre culture de management chez AVISIA''
Welcome to the Jungle est le site d'emploi et le média de référence sur le futur du travail. Des points individuels avaient déjà lieu au sein des équipes, mais ils manquaient souvent de structure. La direction avait donc besoin de centraliser les informations, structurer les échanges et gagner en visibilité sur le sentiment et la charge de travail.
Grâce à Popwork, les collaborateurs peuvent facilement partager leur sentiment, leur charge de travail et leurs sujets opérationnels avec leurs managers.
De plus, le top management peut désormais visualiser en temps réel les indicateurs clés de l’ensemble des équipes grâce au tableau de bord Popwork.
''Grâce à Popwork, toutes nos points 1:1 sont efficaces et utiles''
MesDepanneurs.fr est une start-up française du groupe Engie. Comme dans toute start-up, l'organisation et la productivité sont cruciales. Les chefs d'équipe cherchaient des solutions pour avoir une visibilité claire sur leurs équipes et gagner en efficacité.
En choisissant Popwork, les managers de MesDepanneurs.fr ont pu transformer leurs points 1:1 hebdomadaires en rituel clé de leur management d’équipe. Les points hebdo sont désormais préparés et les managers sont mieux équipés pour aider leurs équipes à avancer.
Anaïs Dumond, responsable marketing, souligne le gain d'efficacité de son équipe ainsi que la sérénité que lui apportent les remontées d’information régulières via Popwork.
''Popwork nous rend plus efficaces semaine après semaine''
François Kadziola, DAF et DRH chez Habitatpresto, faisait face à un défi. L'entreprise avait connu une croissance rapide et la majorité des managers géraient une équipe pour la première fois. Il recherchait donc une solution pour aider tout manager à mieux manager ses équipes.
Avec Popwork, il a trouvé une plateforme simple et clé en main pour permettre aux managers de tirer le meilleur des points 1:1 et partager du feedback régulier. En un temps record, Popwork a fait progresser le management de toutes les équipes.
François sait enfin où en sont les équipes d'Habitatpresto : sentiment, charge de travail, atteinte de leurs objectifs. Il a aussi l’assurance que ses équipes adoptent les meilleures pratiques de management au quotidien.
''Avec Popwork, nous avons des managers augmentés''
