C'est notre mission et la raison pour laquelle nous développons la première plateforme dédiée à la culture du feedback
Le feedback est le premier levier d'engagement, de performance et de rétention des équipes.
La culture du feedback est difficile à mettre en place et à animer.
Les employés veulent recevoir plus de feedback mais ont du mal à partager du feedback constructif.
Les RH n'ont aucune visibilité sur les pratiques de feedback dans leur entreprise.
Nous avons la conviction que la technologie peut contribuer à stimuler le feedback de qualité et donner aux RH la visibilité dont elles ont besoin.
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